明るく、楽しく、前向きに進む
人と繋がり、地域の生活の基盤を支えていく、そんな仕事に携わりたい人
積極的に技術を学ぼうとする意欲と、仕事に対する情熱のある人
常に前向きで元気な人。身につけた知識と技術で地域に貢献したいと思っている人
そして、好奇心旺盛な人
アビーズでは、 自分がそんな人である、又は、そんな人を目指しているという方をお待ちしております
WHAT'S ABYZ？
アビーズってどんな会社？
弊社は、送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。皆様への電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしております。皆様のライフラインに関わる会社ですので、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。
今後は、国としても進めている「クリーンエネルギー関連事業」に対しても積極的に取り組み、皆様の生活の安定に貢献していきたいと思っています。
アビーズでの働き方
HOW TO WORK AT ABYZ
明るく、楽しく、前向きに働くために、
アビーズではこんな取り組みをしています
入社後の成長ステップ
入社後の仕事内容は職種によって違いますが、採用職種によっては入社後に基礎研修がありますので、電気系や工業系学部学科卒業でなくても心配いりません 研修がない職種は、現場で実務をしながら教育を実施するOJTで行います 工事に必要な資格等は、入社後でも十分取得可能です
キャリアアップは本人の技術や仕事の上達状況、必要資格の取得などによって、昇進、昇格、昇給、賞与などが考慮されます
福利厚生
・自社の【奨学金返還負担軽減支援制度】があります
奨学金の返済を最大月額20,000円まで補助します
・自社指定の資格取得は【資格取得支援制度】で費用の全額を補助します
資格例：各種電気主任技術者、各種電気工事士、各種施工管理技士、
測量士測量士補、車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン、大型自動車、
大型特殊自動車・準中型自動車等その他多数あります
・作業服、ベルト、ヘルメット、作業帽、安全靴、空調服、切創手袋（カッターナイフでも切れない安全手袋）、
安全ベスト、雨具（カッパ・安全長靴）、防寒ジャンバー上下、業務用スマートフォン等貸与支給します
・社員寮有ります。(本社より徒歩3分)
詳細：単身者用約6畳全室フローリング、エアコン、Wi-Fi完備、
寮費月額5,000円(水道光熱費を含む：寮内禁煙)です
・季節によって花見、筍汁、ビアガーデン、芋煮会、忘年会、御用納め餅つきなど
（すべての行事は勤務時間内に開催します）あります
・年末年始、GW、お盆の各長期休暇があります
・年1回健康診断があります
インターンシップ・会社説明見学等
毎年インターンシップを受け入れています 事前に日程調整していただければ、どなた様も会社説明見学や実技体験もお引き受けいたします
皆様お気軽にどうぞ！
社員インタビュー
INTERVIEW
入社1年目
2026年4月新卒採用：山形県立産業技術短期大学
ＩＴソリューション室 池田樹音（20歳）
Q1.この会社を選んだ理由は何ですか？
A:最初は説明会の時に担当者の説明を聞いてドローン事業をやっていることが気になりました そして１週間の会社体験で社内の雰囲気もとてもいいと感じたことが特に大きいと思います
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:まずは仕事を覚えれるか心配でした 最初の一か月は会社の規則や研修に行く前にある訓練などの不安でしたが、その後配属された部署の上司や先輩に現場に連れて行ってもらったりしてすこしずつ仕事内容を覚えられてきています
Q3.今後どんな成長をしたいですか？
A:人が何十キロもあるものを何度も往復して運ぶ資材をドローンを使い現場に届ける仕事があるため、まず大きいドローンを飛ばすための資格や確実な技術を身に着けたいと思っています それから、ドローンを使った点検や写真・書類の作成や整理を覚えていきたいです
新卒入社 1年目（2026年採用）
山形県立産業技術短期大学 卒業
ＩＴソリューション室 池田樹音（20歳）
Q1. アビーズを選んだ理由は何ですか？
A:最初は説明会の時に担当者の説明を聞いてドローン事業をやっていることが気になりました そして１週間の会社体験で社内の雰囲気もとてもいいと感じたことが特に大きいと思います
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:まずは仕事を覚えられるか心配でした 最初の一か月は会社の規則や研修に行く前にある訓練などの不安でしたが、その後配属された部署の上司や先輩に現場に連れて行ってもらったりしてすこしずつ仕事内容を覚えられてきています
Q3.今後どんな成長をしたいですか？
A:人が何十キロもあるものを何度も往復して運ぶ資材をドローンを使い現場に届ける仕事があるため、まず大きいドローンを飛ばすための資格や確実な技術を身に着けたいと思っています それから、ドローンを使った点検や写真・書類の作成や整理を覚えていきたいです
新卒入社 1年目（2026年採用）
創学館高等学校 卒業
インフラ事業部 工務部 送電Ｇ 大沼龍輝（18歳）
Q1. アビーズを選んだ理由は何ですか？
A:学生の時から鉄塔に登っている人に憧れていたことと、会社で資格を取るための費用を全額負担してくれることです
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:不安に思っていたことは先輩が厳しいのではないか、入社後直ぐ現場に行かされるのではないかとの不安でした 実際は先輩はわからないことを優しく教えてくれる人が多く、入社２か月くらいは研修なので思っていたような不安はありませんでした
Q3.今後どんな成長をしたいですか？
A:学生時代に取れなかった資格を取りたいと思っています 特に第２種電気工事士と準中型免許を早めに取りたいです
新卒入社 1年目（2026年採用）
創学館高等学校 卒業
インフラ事業部 工務部 送電Ｇ 大場琉生（18歳）
Q1. アビーズを選んだ理由は何ですか？
A:アビーズに努めている祖父に誘われたため
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:怖い人が多いとおもったが、入社してみて以外に優しい人がと多かった
Q3.今後どんな成長をしたいですか？
A:早く一人前になれるようにしたい 資格などは色々とりたいと思う
新卒入社 2年目（2025年採用）
山形県立村山産業高等学校 卒業
インフラ事業部 電気通信部 電気通信G 五十嵐斗哉（19歳）
入社時インタビュー>>>>>
Q1. アビーズを選んだ理由はなんですか？
A:家からの距離・社内の雰囲気・長く働き続けることができるから・自分がやりたい職業かどうか
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:人間関係が不安でしたが、実際に働いてみると関わりやすく、分からないところなどを聞きに行きやすかったです
Q3.今後アビーズで働く中で、どのようにステップアップしていきたいですか？
A:取れる資格は全て取り、様々な現場で活躍できるように知識と技術を磨いていきたいと思います
入社2年目（令和8年）改めてインタビュー>>>>>
Q1. これまでの仕事で印象に残っているエピソードを教えてください
Q2. 自分が成長したなと思うことを教えてください
Q3. 新入社員へアドバイスするとしたらどんな事ですか？
中途入社 1年目（2026年9月採用）
インフラ事業部 清池機電センター 高橋修佑太（採用時：27歳）
Ｑ1.転職を考えたきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください
A:前に勤めていた会社の倒産で無職になってしまったので何か手に職 をつけたいと思ったのと 元々建設系の仕事だったのでインフラの仕事にも挑戦してみたいと思ったからです
Q2.前職との違いや、働いてみて感じた事を教えてください
A:前職では基本的に工場で製造して、あんまり外に出たり回ったりして仕事したことが無かったので新鮮でした
Ｑ3.入社して苦労したことと、それをどう乗り越えましたか？
A:入社してすぐは分からないことばかりで、どうしたらいいか不安なこともありましたが、前職で培った経験や知識をいかしたりすることが出来ました
中途入社 2年目（2025年5月採用）
営業本部 佐藤貢一（採用時：50歳）
入社時インタビュー>>>>>
Ｑ1.転職を考えたきっかけと、当社を選んだ理由を教えてください
A:前職での営業方針が変わってきて、仕事内容違いとモチベーションが下がったこと 当社を選んだことは自分のこれまでの仕事を生かしつつ新しい仕事のチャレンジ・スキルアップができ、多業種にわたる施工実績を拝見し話を聞いて決めました
Q2.入社前に不安だったこと。実際に入社してみての感想はどうですか？
A:不安は人間関係ですが、社内の雰囲気・挨拶がしっかりしておりわからないことなどは早急に回答が来ること 少しでも戦力になれるように努力していきたい
Ｑ3.入社して苦労したことと、それをどう乗り越えましたか？
A:仕事・会社のルール・間違っているなどの壁は理解し素直に受け入れ改善すること まだまだある壁を一つずつクリアしていきたいと思います
入社2年目（令和8年）改めてインタビュー>>>>>
Q1. これまでの仕事で印象に残っているエピソードを教えてください
Q2. 自分が成長したなと思うことを教えてください
Q3. 新入社員へアドバイスするとしたらどんな事ですか？
採用までの流れ
FLOW
- ご応募
- まずはご連絡をお願いします
その後、お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます
- 採用試験
- 書類審査と併せて、本社もしくは営業所にて面接（１回）を行います
Web〈Zoom・Teams〉での面接も可能です
- 採用
- 採用試験の結果は、文書通知にて面接試験後5営業日以内にご連絡いたします
- 研修、仕事スタート
- 採用職種によっては入社後に基礎研修があります
研修がない職種は、実際に現場に出て、実務と同時並行で教育を行います
工事に必要な資格等は、入社後でも十分に取得可能です
ハローワーク応募、または当社へ直接応募される場合
まずはご連絡をお願いいたします
ご連絡を頂きましたら、選考フローへとご案内させていただきます
各フローにつきましては、求職者ご本人と相談して決めていきます
担当者名：採用担当 高橋
電話番号：023-653-4876
Eメール：recruit@abyz-ec.co.jp
募集要項
GUIDELINE
| 応募資格 | 学歴：不問 年齢：不問 必要資格：普通自動車運転免許(AT限定不可・準中型自動車運転免許以上推奨) 第２新卒歓迎 |
| 募集職種 | 送電設備工事 送電線建設における基礎工事、鉄塔組立工事、電線架線工事、その他保守点検業務に従事していただきます。鉄塔を支える基礎部に、ある程度分類された部材で鉄塔を組立てます。その後、鉄塔間に電線を張り検査後に通電となります。既設の送電鉄塔においては経年における不良箇所がないかの点検や、部材の交換、電線の張替工事なども行います。 電気設備・情報通信工事 一般建築や工場施設における照明・コンセント・エアコンなどの取付等の他、電力インフラである発変電所内の機器の入れ替えやケーブル工事などの、一般内線工事から受変電設備工事まで行い、太陽光発電所の建設や太陽光発電パネル設置工事など様々な業務に携わっていただきます。情報通信設備工事においては光ケーブルに関わる電柱建てや埋設された配管にケーブルを延線する工事等を行います。 土木工事 電気に関係する土木工事に携わる業務です。送電鉄塔建設の基礎工事では、建設場所を測量後に鉄塔を支える基礎部を作るため、重機や人で穴を掘削します。その後、主柱材や鉄筋を設置し、生コンクリートを流し込み固めて固定します。他に、道路や歩道下に電線用のマンホールやハンドホール、電線を通す延線管の設置工事も行います。 |
| 選考場所 | 本社(本社以外での選考をご希望の場合はご相談ください) |
| 選考方法 | 書類審査及び面接試験( Web〈Zoom・Teams〉 での面接・面談も可能です) |
| 受付期間 | 随時 |
| 初任給 | 当社規定による(経験資格等を考慮します) |
| 就業時間 | 8:00～17:00(休憩：午前15分、昼休60分、午後15分) |
| 休日等 | 日曜日、祝祭日、毎月第2第4第5土曜日休日(年間休日：113日) その他、社内カレンダーによる |
| 労働環境 | 県外出張：あり 月平均労働日数：21日 時間外労働時間：月平均約10時間 加入保険：雇用、労災、健康、厚生の各保険 退職金制度：あり(勤続3年以上) 定年：60歳(再雇用65歳：勤務延長あり) 通勤：社員駐車場あり 分煙：屋内禁煙、屋外に喫煙所あり |
| その他 | 「働き方改革取組事業所」「やまがた健康企業宣言」企業です 《トライアル雇用制度》併用求人 |
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